16 juin • 2 min de lecture
#Carrière #Recherche d'emploi #Linkedin #People

Six raisons pour lesquelles devenir consultant peut accélérer votre carrière

Toutes sortes d’emploi existent. Avez-vous déjà débattu des avantages du consulting face au CDI ? Beaucoup l’ont fait ! Nous avons donc élaboré ce guide pour vous aider à déterminer ce qui vous convient le mieux. Commençons par poser quelques questions personnelles. Avez-vous peur du risque ? Ou avez-vous l'esprit d'entreprise ? L'incertitude vous rend-elle anxieux ? Ou bien aimez-vous le changement, les nouvelles rencontres et les nouveaux défis ? Il n'y a pas de bonne réponse, mais travailler en tant que consultant accélère les carrières. En choisissant de ne pas y participer, vous risquez de vous faire du tort.
← Sélectionner un autre article

Toutes sortes d’emploi existent. Avez-vous déjà débattu des avantages du consulting face au CDI ? Beaucoup l’ont fait ! Nous avons donc élaboré ce guide pour vous aider à déterminer ce qui vous convient le mieux. Commençons par poser quelques questions personnelles. Avez-vous peur du risque ? Ou avez-vous l'esprit d'entreprise ? L'incertitude vous rend-elle anxieux ? Ou bien aimez-vous le changement, les nouvelles rencontres et les nouveaux défis ? Il n'y a pas de bonne réponse, mais travailler en tant que consultant accélère les carrières. En choisissant de ne pas y participer, vous risquez de vous faire du tort.

 

Le parcours professionnel traditionnel est en train de disparaître.

Nos parents allaient à l'école, trouvaient un emploi et prenaient leur retraite 30 ans plus tard. Aujourd'hui, progresser au sein de la même entreprise pendant toute votre carrière est inconcevable. La voie la plus sûre est également la voie la plus lente. Travailler dur n'est plus la formule pour atteindre le succès plus rapidement. La diversité des expériences et des secteurs d'activité permet aux employeurs d’apprécier votre adaptabilité. Apporter des réalisations depuis plusieurs secteurs d'activité change sérieusement la donne. Les entreprises reconnaissent la valeur de l'exposition à différents postes, entreprises et même pays.

 

Vous n'êtes toujours pas convaincu ? Voici les 6 principales raisons pour lesquelles le consulting est en plein essor.

 

  1. Plus de flexibilité.

    L'idée d'une semaine de quatre jours ou des horaires flexibles vous séduisent ? Les missions à court terme vous permettent de mieux contrôler l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. En adaptant votre temps de travail à votre emploi du temps personnel et en optant même pour des congés entre les contrats, vous pouvez retrouver une vie personnelle plus active. Faites de la place pour de nouveaux hobbies, formations ou loisirs.

 

  1. Devenez un expert plus rapidement.

    Il est plus facile de relever une grande variété de défis et de se constituer une liste de réalisations impressionnantes en tant que consultant. C’est satisfaisant et épanouissant. Les projets de haut vol qui demandent des compétences pointues sont généralement à court terme et souvent bien rémunérés. C'est la voie à suivre pour devenir un expert reconnu dans votre domaine.

 

  1. Trouvez votre vocation plus rapidement.

    Des expériences variées constituent d’excellents CV et profil LinkedIn et peuvent contribue à vous forger un meilleur sens des affaires. Une personne aura en moyenne 12 emplois différents au cours de sa vie. Le consulting vous permet d'explorer une plus grande variété de postes, d'équipes et de structures commerciales, ce qui attire les opportunités futures.

 

  1. Construisez un meilleur réseau.

    Plus vous effectuez de missions, plus vous rencontrez de gens. Développer votre réseau professionnel est une excellente démarche pour attirer plus d'opportunités. Vous ne savez jamais quand quelqu'un vous contactera pour vous proposer un nouveau défi, alors restez toujours en contact.

 

  1. Une meilleure sécurité d'emploi face à l'adversité.

    McKinsey prévoit que la demande de travail en consulting augmentera après la pandémie. Les entreprises choisissent de faire appel à des consultants pour adapter leurs équipes à la charge de travail actuelle. C'est une façon souple et adaptable d'aborder le recrutement, en particulier face à l'incertitude.

 

  1. Expérimentez souvent et apprenez beaucoup.

    Essayez, échouez, apprenez et essayez encore. Le travail en tant que consultant peut vous permettre de mettre un pied dans toutes sortes d'endroits inhabituels. C'est un moyen de tester un nouveau poste, une nouvelle entreprise ou même un nouveau pays. Plus vous essayez, plus vous apprenez !

 

Le travail à distance a pris son essor alors que les entreprises étaient plongées dans l'incertitude suite à la pandémie. Au cours de l'année écoulée, nous avons beaucoup appris sur ce qui est possible. Les équipes à distance créent plus d'opportunités de contrats que jamais. Alors si vous vous sentez l'âme d'un aventurier, c'est le moment de vous lancer.

Zoé Braun

Spécialiste en marketing de contenu

Spécialiste du marketing éditorial, Zoé écrit des articles qui ont de l'importance. Elle établit de la confiance avec nos audiences pour construire des relations durables. Pour écrire sereinement, elle a besoin d'une bonne dose de sport par semaine : course à pied, yoga, kitesurf, et j'en passe !

La croissance commence par les individus. Libérez d'abord le pouvoir de vos collaborateurs.
Parlez à un expert