Rencontre avec Etienne Vallier : Consultant chez Easy Skill en Nouvelle-Calédonie

Peux-tu te présenter ? Quel est ton rôle chez Easy Skill?

Etienne: Je suis actuellement consultant pour l'un des principaux clients de Nouvelle-Calédonie, qui est un acteur important des ressources minières dans le secteur du nickel. Je travaille plus spécifiquement sur le projet Lucy, considéré comme le plus grand investissement pour la production de nickel dans toute la Nouvelle-Calédonie. 

Qu'est-ce que le projet Lucy?

Etienne: Ce projet comprend la construction d'une mini-usine pour le retraitement des déchets liquides de l'usine de produits de nickel. Le projet Lucy a débuté en 2015 et devrait se terminer en 2024 ou 2025, soit une durée totale d'environ 9 à 10 ans. Au sein du projet Lucy, je suis responsable de la gestion documentaire, ce qui englobe la documentation technique, la documentation qualité et l'organisation du projet. Cette gestion doit permettre à chacun de travailler efficacement au quotidien tout en préparant la transmission des livrables finaux. Cela intègre aussi les informations de pilotage et leurs transmissions en ‘temps réel’ aux différents niveaux d’exécution du projet. Ce projet vient compléter mon domaine d’expertise car je suis avant tout expert en maintenance industrielle.

Peux-tu me parler de ton expérience dans ce domaine ?

Etienne: En dehors de ma mission sur le projet Lucy, j’apporte mon expertise en maintenance à Easy Skill. Mon domaine d'activité couvre la méthodologie, l'organisation et la maintenance industrielle.

As-tu effectué d'autres missions chez Easy Skill?

Etienne: J’ai déjà effectué une mission précédente chez Easy Skill en tant que consultant maintenance. Originaire de Bretagne, je suis arrivé en Nouvelle-Calédonie en 2019 car je souhaitais réaliser une expérience à l’international. J’ai pris contact avec Easy Skill via une candidature spontanée. J’ai commencé par travailler sur un autre projet minier en Nouvelle-Caledonie pendant deux ans. J’ai effectué des missions de préparation d’arrêts usines majeurs. Après avoir été sollicité par le client pour rejoindre ses effectifs, j’ai finalement choisi de revenir chez Easy Skill pour travailler sur le projet Lucy.

Pourquoi ce choix ?

Etienne: J’apprécie la liberté d'action et la possibilité de faire avancer les choses plus rapidement. Aujourd’hui j’apporte mon avis sur beaucoup de choses, notamment sur la partie documentaire. Ce qui est intéressant, c’est qu’à travers mon expérience, je peux proposer des solutions et contribuer à la création d’offres chez Easy Skill pour faire avancer les projets d’autres clients.

Comment décrirais-tu la culture d'entreprise chez Easy Skill?

Etienne: La culture d’entreprise chez Easy Skill est basée sur un mélange de cohésion et de résilience tout en développant ses compétences. Easy Skill met l'accent sur la recherche de la meilleure compétence pour répondre aux besoins des clients. Je trouve cela important, au-delà d’approcher un consultant pour une mission, il y a un vrai effort à aller chercher la meilleure expertise. En matière de résilience, il est parfois possible de présenter au client des solutions techniques qui ne sont pas immédiatement acceptées, mais qui peuvent se révéler pertinentes à l'avenir. Ces solutions peuvent être mises à l'épreuve et, une fois validées, appliquées plusieurs mois, voire plusieurs années plus tard.

Peux-tu me parler de ton intégration et de ton quotidien en tant que consultant?

Etienne: J’ai débuté mon intégration par une mission au nord de la Nouvelle-Calédonie, ce qui était plus contraignant pour rencontrer les business manager d’Easy Skill. Cependant, Easy Skill organise régulièrement des rencontres avec les consultants en dehors des bureaux, cela favorise l’intégration et l’échange entre les différents consultants. Cela permet de mieux se connaître.
Au quotidien, j’ai la chance de pouvoir effectuer du télétravail dans le cadre de ma mission et de pouvoir me rendre chez le client quand j’ai en le besoin car le site est assez isolé. J’apprécie grandement cette opportunité, car ça me permet d'accomplir ma mission de manière plus autonome et détendue, sans avoir à effectuer les 4 heures de trajet quotidien. Easy Skill accorde une importance au développement des compétences en interne. Grâce au soutien de mon business manager, j'ai la possibilité de suivre des formations pour renforcer mon domaine d'expertise. J’apprécie aussi l’ambiance de travail décontractée tout en étant studieuse chez Easy Skill. 

Pour finir, aurais-tu des conseils à donner pour devenir consultant chez Easy Skill?

Etienne: Je serai attentif aux compétences techniques et aux qualités humaines, car ce sont des éléments essentiels pour une intégration réussie au sein de l'équipe d'Easy Skill.