La demande de visa et permis de travail en Papouasie-Nouvelle-Guinée en 5 points clés

Les sociétés qui désirent s’implanter seules en PNG devront faire face à une complexité administrative. Celle-ci est liée à la “jeunesse” du pays, avec une administration qui se structure graduellement. Réaliser une demande de permis et visa de travail en Papouasie-Nouvelle-Guinée peut donc s’avérer long et compliqué. On vous aide à y voir plus clair en 5 points clés.

• Types de visas de travail en Papouasie-Nouvelle-Guinée

• Processus de demande de permis et visa de travail

• Obtenir un visa de travail en PNG

• Prolonger un visa de travail

• Se faire accompagner

Le pays offre plusieurs types de visas d'affaires et de travail. En tant qu'employeur international, vous serez probablement concerné par trois types de visas :

• Le visa de travail : destiné à tout ressortissant étranger souhaitant travailler dans le pays. La durée de ce visa et les exigences individuelles varient en fonction de la nature de l'emploi.
  
  
• Visas d'emploi restreints : Ce type de visa est destiné aux ressortissants étrangers possédant des compétences spécialisées ou techniques qui ne sont pas disponibles en PNG. Ce visa n'est autorisé que pour des emplois à court terme. Les titulaires du visa ne peuvent rester que 30 jours ou moins à la fois, et ils peuvent entrer dans le pays quatre fois sur une période de 12 mois.
  
  
• Visas d'affaires : Si vous envisagez de vous rendre en Papouasie-Nouvelle-Guinée pour mener des activités commerciales de court terme (ex : pour mener des négociations commerciales, assister à des réunions ou explorer des possibilités d'investissement) en tant que non-citoyen, vous aurez besoin de ce visa.
  
  

2. Processus de demande de permis et visa de travail

Les délais administratifs pour les demandes de permis et visa de travail peuvent être longs et fastidieux. Il faut compter en moyenne 3 mois pour obtenir le permis et le visa de travail. Il est donc primordial de planifier vos demandes à l’avance. Nous vous recommandons de commencer le processus entre 4 et 5 mois avant l’arrivée prévue de votre employé.

Avant d'entamer la procédure d'obtention d'un visa de travail, le demandeur doit obtenir un permis de travail. Sans permis de travail, le travail sera considéré comme illégal.

Pour la demande de permis de travail, il faut rassembler les documents suivants :

• Un contrat de travail signé.
• Un curriculum vitae.
• Une copie de la description du poste.
• Une copie du certificat de constitution de l'entreprise qui embauche.
• Une copie du passeport
• Un certificat du niveau d’anglais (ou justifié d’avoir la nationalité d’un pays anglophone ou d’avoir plus de 3 ans d’expérience dans un pays anglophone)
  
  

La langue officielle est l’anglais et tous les documents nécessaires pour obtenir un permis et visa de travail doivent être traduits en anglais par un traducteur agréé.

La procédure de permis de travail nécessite l'aide de l'employeur ou d’un partenaire local.

Une fois que le candidat a reçu son permis de travail, il peut soumettre la demande de visa de travail auprès des services de l’immigration. 

3. Conditions à remplir pour obtenir un visa de travail en Papouasie- Nouvelle- Guinée

Tout comme la demande de permis de travail, la demande de visa de travail nécessite l’aide de l’employeur ou d’un partenaire local pour faciliter les démarches. Les candidats devront joindre à leur demande les documents suivants :

• Un passeport valide.
• Une lettre d'emploi.
• Un certificat de moralité de la police du pays d'origine.
• Une lettre d'approbation du permis de travail.
• Une copie de la photo d’identité du candidat
• Un bilan de santé (incluant un certificat médical, les certificats de vaccination à la Covid 19, une radio des poumons et un test VIH)
• Le formulaire de demande de visa
  
  

En tant qu'employeur, vous devez fournir une lettre d'embauche pour votre candidat. Le certificat médical doit prouver que le demandeur est en bonne santé. 

Une fois l'approbation obtenue, le demandeur peut récupérer son visa auprès de l’ambassade la plus proche avant de pouvoir venir en PNG travailler.

4. Prolonger un visa de travail

Lorsque le visa de travail d'un employé est sur le point d'expirer, il peut demander une prolongation pour continuer à travailler dans le pays. Cette prolongation peut lui être refusée en fonction de la nature de son travail.

5. Se faire accompagner

Les démarches administratives peuvent être lourdes et parfois complexes. Il est nécessaire de se rendre physiquement aux bureaux de l’immigration pour déposer les demandes de permis et visa de travail. Faire aboutir une demande d’immigration nécessite du temps et un suivi régulier. Il est donc conseillé de confier ces tâches à un partenaire comme Easy Skill, qui se charge de tout et vous informe de l’avancement des via une plateforme en ligne.

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