12 avril • 2 min de lecture
#Carrière #Recherche d'emploi #Linkedin #People

Un Profil LinkedIn Qui Sort Du Lot: 6 Conseils Pour Y Arriver

Lorsque les gens accèdent à votre profil LinkedIn, ils veulent apprendre à vous connaître. Vous n'êtes qu'à un clic d'entrer en contact avec des centaines de professionnels. Ce que vous écrivez votre profil sont les premières choses qu'on retient de vous. 
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Avec plus de 740 millions de membres dans le monde, il n'est pas facile de se faire remarquer sur cette plateforme. Alors comment se démarquer et créer un profil qui sort du lot ? Voici six conseils pour faire passer votre profil LinkedIn à au niveau supérieur.

 

Soyez à jour. 

Gardez votre profil à jour en permanence. Vous ne savez jamais qui va tomber sur vous et quelles opportunités peuvent se présenter. Même si vous n'êtes pas en recherche active d'emploi, c'est toujours une bonne chose.

 

Utilisez une photo professionnelle. 

Il faut en moyenne 6 secondes aux recruteurs pour parcourir votre profil. Et votre photo de profil est la première chose qu'ils remarquent. On dit qu'une image vaut 1000 mots. Choisissez donc une photo récente qui vous met en valeur.

 

Mettez en valeur vos réalisations. 

Votre profil est plus qu'une simple liste de postes occupés. Il illustre vos réalisations. Vous avez travaillé dur et accompli des choses impressionnantes au cours de votre carrière. Ne soyez pas timide et partagez vos réalisations tout en ajoutant des chiffres pour rendre vos résultats quantifiables.

 

Construisez votre réseau.

Plus vous avez de connexions, plus il est facile d'être trouvé par l'algorithme de LinkedIn. Alors comment faire pour entrer en contact avec des personnes que vous ne connaissez pas encore ? Posez-vous la question suivante : feriez-vous une faveur à cette personne ou lui demanderiez-vous une faveur ? Si oui, ajoutez-la dans vos contacts. Se connecter avec des personnes de votre secteur d'activité est toujours une démarche pertinente.

 

Montrez votre caractère unique dans votre titre. 

Evitez d’être standard. Si vous voulez que votre profil soit un moyen de vous découvrir... mettez l'accent sur les mots-clés. Le titre est l'un des champs les plus importants pour l'algorithme de recherche. Soyez précis et laissez tomber les termes un peu trop tendances afin d’augmenter vos chances d'être trouvé. Essayez cette formule : [Titre du poste] + [Entreprise] + [Mots clés pour lesquels vous voulez être connu] + [un peu de peps !]. Une touche d’originalité est quelque chose qui vous rend unique et mémorable. Avez-vous pensé à un emoji ?

 

Affichez votre personnalité. 

Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris ! Votre profil doit raconter votre histoire avec votre propre voix. Soyez authentique et donnez aux gens un aperçu de qui vous êtes. Vous pouvez ajouter des éléments multimédias pour être encore plus personnel. Beaucoup de personnes exercent un métier similaire au vôtre, qu’est-ce qui donne envie de vous avoir dans une équipe? Près de 87 % des recruteurs recherchent la petite étincelle... Donnez-leur !

 

Ok, maintenant que vous avez les lignes directrices, il est temps de les mettre en pratique. Si vous n’avez pas l’habitude, c’est le moment de commencer pour vous faire remarquer! Vous pourriez être surpris de voir où cela vous mène.

 

 

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Zoé Braun

Spécialiste en marketing de contenu

Spécialiste du marketing éditorial, Zoé écrit des articles qui ont de l'importance. Elle établit de la confiance avec nos audiences pour construire des relations durables. Pour écrire sereinement, elle a besoin d'une bonne dose de sport par semaine : course à pied, yoga, kitesurf, et j'en passe !

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